說到出軌，影視劇里瓊瑤的作品就好像占了經典出軌故事的半壁江山。網友選出的四大經典渣男里瓊瑤男主就占了三個，《情深深雨蒙蒙》里的何書恒，《一簾幽夢》里的楚濂，《還珠格格》第三部永琪五阿哥。藝術來源于生活，出軌在現實生活中也是十分普遍。我們打開電視，《金牌調解》里因為老公出軌而泣不成聲的中年女性令人心酸；我們和朋友聊天，八卦里給小三買房買車的中年渣男也讓人唾棄。但是出軌男女面對眾人總要強調：我們是為了愛情！這句話就像《新月格格》里新月對男主家人說：“我不是來拆散這個家而是來加入這個家的！”一樣令人作嘔。愛情什么時候成了出軌的遮羞布了呢？如果這邊是為了愛情，那家庭又算是什么呢？糾結：愛情與責任01）、劉莉是一個34歲的已婚女性，她和丈夫是大學同學，戀愛6年結婚，算得上是有情人終成眷屬。她不覺得自己與丈夫結婚是走進了愛情的墳墓，她覺得自己嫁給了愛情，所以很幸福。她的丈夫李誠是一個房產銷售經理，業務能力不錯，因此工資也比較可觀，但工作很忙，有時候很難照顧到妻子和女兒的生活與心情。但是他很愛自己的妻女，把空閑時間都用來陪伴妻女，力求彌補自己因工作繁忙造成的不足。他們夫妻二人感情不錯，懂得彼此包容，因此也很少發生爭執。每次李誠抱著劉莉溫柔地向她描述自己理想中的未來生活時劉莉都覺得很幸福，雖然婚姻生活平淡，但劉莉夫婦都覺得很溫馨滿足。劉莉自己也有工作，她在一家互聯網公司做行政。02）、她大學里是班花，就算三十多歲了在她們部門也是算得上的美女，平時公司里有個搞禮儀搞接待的事都叫劉莉去，一來二去，她和隔壁公關部的人也熟了起來。隔壁公關部的部門經理叫周樂，比劉莉大六歲，是個已婚男人。比起其他愛端架子的領導周樂為人平和活躍，顯得平易近人了許多。有時候公司有活動需要公關部和行政部一起舉辦，或者因為一些行政事宜需要對接，劉莉和周樂的聯系漸漸就多了起來。周樂從不為難劉莉，總是在私下里很溫和地指出劉莉工作的問題，從不給她難堪，劉莉認為周樂是個體貼的人，漸漸對他產生了好感。劉莉對周樂產生了好奇，想要了解他的家庭、經歷和感情，他們的聯系開始超出工作范圍，觸及彼此的私生活。周樂會關心劉莉的身體健康，知道劉莉會生理痛，于是有一次在她生理期給她買了一杯熱飲。熱飲拿在手里，那溫度仿佛燙得劉莉要拿不住了，她突然紅了臉，匆匆把熱飲還給他，低聲說了一句謝謝。之后劉莉覺得這樣的相處方式很奇怪，有意躲了周樂一段時間，但最終她還是屈服在了周樂的一次次示好下，被周樂吸引了。03）、她隱隱覺得大事不妙，周樂體貼入微的關懷和出差回來送給她的特別的伴手禮，令她有些動容但又覺得違和。其實李誠并不是一個不關心妻子的人，甚至可以做得比周樂更好，無論哪方面李誠都不比周樂差，但劉莉就是莫名其妙地陷了進去一時還不能自拔。劉莉認真地思考過這一段關系， 她不是很清楚這算不算愛情，如果這是愛情，那她與丈夫之間算什么呢？一邊是疑似愛情，另一邊是家庭與責任，丈夫和女兒從沒有什么過錯，只有她在搖擺不定。她不知道放棄與周樂的關系會不會后悔，但她知道放棄家庭她一定會悔不當初。她想要和周樂說到此為止，但第二天看到周樂溫柔的眼神突然又說不出口。幾番糾結之后，劉莉還是堅定了對家庭對責任的選擇，說出了結束。放下：唯一的選擇劉莉的故事其實并不少見。婚姻大多是平淡的，因為平淡才能長久，也因為平淡而橫生枝節。很多人也許不會肉體出軌，但精神上卻未必能從一而終。感情本來就不是一成不變的，它充滿了多變性，人生不是狗血劇，誰也不敢說能一眼看到結局。劉莉并不是不愛自己的丈夫，正如周樂并不一定不愛自己的妻子一樣，只是雙方都是多情的人，做不到杜絕外界的誘惑。相比起充滿不定因素的愛情，成年人的理智告訴自己應該承擔起自己的責任。穩定的家庭，難道會比縹緲的婚外情更加令人痛苦？如果在這場畸戀中劉莉與周樂都默許繼續，那么紙是包不住火的，總有一天這件事會被揭開。那劉莉與周樂又會樂于看到自己家庭破裂嗎？所以，如果兩個有家的人不小心相愛了，那么唯一的出路就是放下。放下這場畸戀，承擔起家庭的責任，做一個成熟理智的成年人，這才是正確的選擇。
【小編語】用STAR原則來面試候選人，你會得到很多非常有價值的信息，無掩飾，無偽裝，無添加，絕對純天然。一、工作動機與期望1. 請談談你現在的工作情況，包括待遇、工作性質、工作滿意度等。2. 你對現在的同事和主管怎么看?你認為他們有什么優缺點?3. 你為什么決定調換工作?你認為原單位有什么缺點，你認為什么樣的工作比較適合你?4. 你為何選擇來我公司工作?你對我公司了解些什么?你對我公司提供的工作有什么希望和要求?你為什么要應聘這個職位?/(追問/)你認為有哪些有利條件?還有哪些不利條件?怎么克服不利條件?5. 你認為在一個理想的工作單位里，個人事業的成敗是由什么決定的?6. 請結合這次應聘，談談你在選擇工作時都考慮哪些因素?7. 你所要求的工作條件和待遇大致是什么?如果相差很大，你怎么辦?8. 你喜歡什么樣的領導與同事?9. 對你來說，賺錢和一份令人滿意的工作，哪一個更重要?二、工作經驗1. 請你談談畢業之后的工作經歷。2. 你現在或最近所做的工作，其職責是什么?你擔任什么職務?3. 請談談你在這家單位的工作情況和受到的獎勵與懲處。4. 你認為你在工作中的成就是什么?5. 在你主管的部門中，遇到過什么困難?你是如何處理或應付過去的?6. 你認為該工作的難點或挑戰性在什么地方?7. 請談一下你在企業中職務升遷和收入變化情況。8. 你在工作中有什么收獲和體會?三、事業進取心與自信心1. 你個人有什么抱負和理想?準備怎樣實現自己的理想?2. 你對現狀滿意嗎?為什么?3. 你認為現在的工作有什么需要改進的地方?4. 你有向領導提合理化建議的經歷嗎?5. 你怎樣看待你們部門中的應付工作、混日子的現象?6. 你的職業發展計劃是什么?如何去實現這個計劃?7. 你認為這次面試你能通過嗎?8. 你對自己在工作中有什么要求?9. 領導交給你一個很重要但又很艱難的工作，你怎么去處理?10. 你渴求什么樣的成功?其決定因素有哪些?招聘中的這些問題你問了嗎?四、工作態度1. 你認為單位管得松一些好，還是嚴一些好?2. 你們單位管得嚴不嚴?遲到、早退、怠工現象是否經常發生?你這方面的情況怎么樣?3. 在工作中你看到別人違反規定和制度，你怎么辦?4. 對這個工作你最喜歡哪個方面?最不喜歡哪個方面?5. 你經常對工作做些改進或向領導提建議嗎?6. 除本工作外，你還在其他單位兼職嗎?第二職業做什么?7. 你在工作中常與主管溝通，向他匯報工作嗎?8. 你對自己現在的工作狀況滿意嗎?為什么?9. 你如何看待超時工作，周末和休息日加班?10. 你認為你能對我公司做出什么貢獻?五、分析判斷力1. 你認為大學生活和學習對你的工作有什么影響?2. 你認為怎樣適應從學校到社會的轉變?3. 你認為怎樣才能跟上飛速發展的時代而不落后?4. 你認為如何解決中國的下崗待業問題?5. 你認為成功的關鍵是什么?6. 你認為自己適合做什么樣的工作?六、自知與自控1. 你認為自知之明是否最重要?你的長處和短處是什么?怎樣做到揚長避短?2. 你認為自己的工作有什么不足或欠缺?3. 你認為在你選擇的工作領域里，要想取得事業的成功，自己的哪些個性和素質是必須的?4. 你的上級主管和同事怎么評價你?你認為評價得準確嗎?5. 領導與同事批評你時，你如何對待?6. 你聽見有人背后議論你的不是或說風涼話，你怎么處理?7. 在部門大會上，領導當眾錯誤地批評了你，你如何處理?8. 最近一段，你發脾氣或與人爭吵的原因是什么?9. 你工作很努力，也有許多成果，但你總是沒有別的同事收入高，你怎么辦?10. 在一次會議上，你的講話，領導非常不滿意并當眾批評你，你會怎么辦?11. 假如這次招聘你未被錄取，你今后會做哪些努力?七、組織協調與人際關系1. 你擔任過什么社會工作?你喜歡去做一種常與陌生人會談的工作嗎?2. 你經常參加哪些社團活動，喜歡哪種集體活動和聚會?3. 在聚會或集體活動中，你一般扮演什么角色?4. 你經常和同學、朋友聚會嗎?你常常發起這樣的聚會嗎?5. 你喜歡和哪些人交朋友?你和同事之間相處得很好嗎?6. 你習慣與陌生人交談嗎?是否只習慣和關系很親密的人相處?7. 從一個熟悉的環境轉入陌生的環境，你是否感到不適應?你能很快適應嗎?8. 你是否愿意與不同地位、職業、年齡、經歷、性格的人打交道?9. 你在單獨外出旅行時，是否感到孤單?是否常能結識一些朋友?10. 你怎樣與你不喜歡的同事安然相處，共同合作?11. 近來你有沒有同朋友或同事鬧過別扭?如果有，是什么原因?12. 你們處的副經理周某安排你撰寫一份季度工作計劃報告，當你完成后，送交處長審閱時，他很不滿意，但你計劃中的許多想法是征得處長認可的，遇到這種情況你該怎么辦?13. 你是否認為自己是一個比較受歡迎的人?14. 你在單位里的朋友多嗎?15. 如果讓你帶隊赴國企了解下崗再就業工作情況，你將如何組織?16. 如果你父親過70壽辰，由你負責籌備和主持生日宴會，你會怎么做?17. 假如你被錄用后不久，接到上級機關電話，通知你單位派人參加會議，你在電話中應問清哪些注意事項?18. 假如讓你接待一項群眾上訪工作，你應考慮從哪些方面做好這項工作?19. 當你被安排做一件事，一把手和主管你的副手對這件事的意見不一致時，你該怎么辦?20. 如果由你牽頭，組織有關處室制定五年發展規劃，你應該如何開展工作?八、應變能力1. 我們認為你的條件與其他人相比并沒有很大的優勢，你怎么說明你能做好這項工作?2. 如果我們錄用你，你認為最關鍵的是什么?3. 請說出一塊磚頭的各種用途，越多越好。4. 請你談談螞蟻和大象的共同之處，越多越好。
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